判断题 推荐作为选拔手段，优于考试。

判断题 推荐作为选拔手段，其弊端是公平性不够和过于依靠举荐人的判断力。

判断题 若通过选举竞选来决定管理者的归属，在没有完善的制度约束下，那么一定会产生“拉票”甚至贿选的情况。