判断题 职业化管理更强调目标管理，工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准。

判断题 职业化管理就是以企业家精神为主导的企业运营机制。

判断题 一个人过度自信，就不能很好地吸收别人的长处，也不能很好地把别人的优点吸收进来，会增加做事的风险。