多项选择题
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础 C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
多项选择题 关于人力资源的特征的说法，正确的是()。
多项选择题 关于工作满意度特点的说法，正确的是()。
多项选择题 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。
