单项选择题 人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

单项选择题 首先提出人力资本这一概念的是（）。

单项选择题 资源泛指（）的源泉，指给人们带来新的使用价值和价值的客观存在物。