多项选择题
企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是()。
A.工作价值的衡量 B.人员素质的特殊要求 C.具体的薪酬政策和策略 D.决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场 E.激发其潜能智慧在企业中的充分发挥
多项选择题 边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是()。
多项选择题 社会感情激励通常要用()等手段，与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。
多项选择题 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。
