多项选择题
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。
A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降 B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力 C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任 D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力 E.薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题
多项选择题 企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()。
多项选择题 满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括()。
多项选择题 薪酬战略的基本内容包括()。
