单项选择题 2000年，国务院颁布的《关于完善城镇社会保障体系试点方案》...

单项选择题 按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。

单项选择题 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业...

单项选择题 目前，国内自愿性的员工福利包括（）。①企业年金②生育保险③企...

单项选择题 中国所有的用人单位及其职工应当参加工伤保险，其中工伤保险费（）。

单项选择题 尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业...

判断题 就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险...

单项选择题 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说...

单项选择题 根据《中华人民共和国社会保险法》，下列各项中，属于中国社会保...

单项选择题 下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度...

单项选择题 下列各项中，属于传统单位福利制度特点的是（）。 ①依赖用人单...

单项选择题 下列各项中，不属于单位福利制度特点的是（）。

单项选择题 与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创...

单项选择题 弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工...

单项选择题 2016年，A公司计划将员工福利外包。从员工福利管理的具体职...

单项选择题 下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正...

单项选择题 近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，...

单项选择题 近年来，弹性福利计划受到越来越多企业的重视，被越来越多的企业...

单项选择题 员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和...

单项选择题 目前我国企业补充医疗保险的运作主体主要包括（）。①企业②商业...

单项选择题 以下关于我国企业年金的说法中，正确的有（）。 ①一个企业年金...

单项选择题 非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生...

判断题 中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤...

单项选择题 根据《中华人民共和国社会保险法》，以下属于中国社会保险内容的...

单项选择题 下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度...

单项选择题 关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误...

单项选择题 市场化的经济体制改革促成了中国员工福利制度的第二次制度变迁。...

单项选择题 下列各项中，不属于传统单位福利制度特点的是（）。 ①依赖用人...

判断题 2011年7月1日《社会保险法》开始实施，这是中国社会保障制...

单项选择题 随着我国改革开放的逐步深入，计划经济时期的单位福利制度逐步瓦...

单项选择题 以下关于利润分享计划的说法中，错误的是（）。

单项选择题 税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业...

单项选择题 总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此...

单项选择题 1986年英国颁布了一部法律，允许企业选择缴费确定模式的企业...

判断题 弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选...

单项选择题 美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列（）：①...

单项选择题 在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利...

单项选择题 随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发...

单项选择题 关于西方福利国家的改革主体方向，以下陈述错误的是（）。

单项选择题 20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始...