单项选择题 实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提...

单项选择题 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的...

单项选择题 在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金...

单项选择题 企业为员工举办的住房福利主要的形式是（）：①建立个人住房储蓄...

单项选择题 标志着世界上第一个社会保险体系建立的三部德国社会保险法案不包括（）。

单项选择题 下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是（）。

单项选择题 关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）

单项选择题 总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利...

单项选择题 二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度...

单项选择题 弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第...

单项选择题 当前员工福利管理强调社会化，主要体现在主体多元化方面。对此理...

单项选择题 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋...

单项选择题 在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。...

单项选择题 政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用...

单项选择题 下列关于商业保险和社会保险区别的说法中，正确的是（）。①商业...

单项选择题 下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有（）。 ①根据...

单项选择题 以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中，正确的有（）。 ①...

单项选择题 弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度...

单项选择题 20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工...

判断题 员工福利制度最早是作为阶级矛盾调和的产物出现。

单项选择题 以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是（）

单项选择题 各国员工福利发展的共同特点是（）。 ①明确政府的作用 ②满足...

单项选择题 员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因...

单项选择题 在封建时代被奉为圭臬的“三纲五常”现在已经成为历史的糟粕，这...

单项选择题 20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员...

单项选择题 任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福...

单项选择题 典型国家员工福利发展的共同特点包括（）。 ①满足员工的需求 ...

单项选择题 各国员工福利发展的共同特点有（）。 ①明确政府的作用 ②满足...

单项选择题 在员工福利的改革创新阶段，企业通过签订合同把自己福利计划中的...

判断题 1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主...

单项选择题 1948年，（）政府正式宣布建立世界上第一个“福利国家”。

单项选择题 美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计...

单项选择题 20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现...

单项选择题 关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。

单项选择题 利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是...

判断题 从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。...

单项选择题 关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是（）。

单项选择题 任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利...

单项选择题 关于社会责任的理论支持，以下说法错误的是（）。

单项选择题 关于经济契约和心理契约的陈述，下列正确的有（）：①总的来讲，...