多项选择题 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

多项选择题 王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。

多项选择题 下述与动机有关的因素中，属于外源性动机范畴的是（）。

多项选择题 在需要与动机的理论中，动机的要素包括（）。

多项选择题 马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。

多项选择题 下列表述中，（）是亚当斯公平理论中的纵向比较。

多项选择题 依据马斯洛需要曲线，自我实现的需要包括（）。

多项选择题 亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢...

多项选择题 下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（）。

多项选择题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。

多项选择题 下列属于激励作用的内容有（）。

多项选择题 目标管理的要素包括（）。

多项选择题 下列关于亲和需要的陈述，正确的是（）。

多项选择题 改变对投入或产出的知觉可以恢复公平，主要包括（）。

多项选择题 关于双因素理论说法正确的是（）。

多项选择题 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激...

多项选择题 参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。

单项选择题 下列不属于目标管理的要素的是（）。

单项选择题 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。

单项选择题 根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需...

单项选择题 下列选项中，（）不是ERG理论提出的核心需要。

单项选择题 （）不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。

单项选择题 成就感属于需要层次理论中的（）。

单项选择题 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。

单项选择题 关于马斯洛的需要层次理论，主要针对身体安全，以避免身心受伤害...

单项选择题 （）是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。

单项选择题 在以下选项中，（）不是动机的要素。

单项选择题 下列叙述中属于内源性动机的是（）。

单项选择题 由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（）。

单项选择题 下列关于目标管理的要素，其中错误的是（）。

单项选择题 斯肯伦计划融合了参与管理和（）两个概念。

单项选择题 将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（）。

单项选择题 目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

单项选择题 下列（）是ERG理论提出的核心需要。

单项选择题 奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。

单项选择题 期望理论中提及的三种因素不包括（）。

单项选择题 关于双因素理论的说法错误的是（）。

单项选择题 下列关于马斯洛的需要层次理论，发挥个人潜力，实现个人理想的是（）。

单项选择题 马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（）。

单项选择题 关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。