单项选择题 关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。

单项选择题 下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是（）。

单项选择题 下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。

单项选择题 下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。

单项选择题 以下关于内外源动机说法错误的是（）。

单项选择题 马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个需要层次的是（）。

单项选择题 下列关于需要的概念表述，正确的是（）。

多项选择题 该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（）。

多项选择题 关于绩效薪金制的说法，正确的是()。

单项选择题 绩效薪金制的主要优点是

多项选择题 为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（）。

单项选择题 从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出...

单项选择题 根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（）。

多项选择题 根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。

单项选择题 员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生...

单项选择题 酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，...

多项选择题 符合斯坎伦计划主张的有()。

多项选择题 下列属于绩效薪金制方式的有（）。

多项选择题 亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公...

多项选择题 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。

多项选择题 关于公平理论的陈述，正确的是（）。

多项选择题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。

多项选择题 关于双因素理论，下列说法正确的是()。

多项选择题 下列属于内源性动机范畴的有()。

多项选择题 在需要与动机理念中，动机的要素包括（）。

多项选择题 关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。

单项选择题 斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。

单项选择题 绩效薪金制的主要优点是()。

单项选择题 以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。

单项选择题 关于质量监督小组的陈述，错误的是()。

单项选择题 下列关于参与管理的陈述不正确的是()。

单项选择题 在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的...

单项选择题 下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行...

单项选择题 下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。

单项选择题 期望理论中，工具性是指()。

单项选择题 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。

单项选择题 下列有关期望理论的叙述，错误的是()。

单项选择题 关于公平理论的说法，错误的是()。

单项选择题 有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的...

单项选择题 在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特...