多项选择题 马斯洛需要理论对应ERG 理论关系需要的是（）。

单项选择题 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）

单项选择题 根据霍兰德的职业兴趣理论，具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特...

单项选择题 关于结构性失业的说法，错误的是（）。

单项选择题 劳动关系系统运行的基本功能是（）。

单项选择题 关于劳动力市场的说法，错误的是（）。

单项选择题 下列专业技术人员参加的活动中，不可以计入继续教育学时的是（）。

单项选择题 关于成长战略下的新酬管理策略的说法，正确的是（）。

单项选择题 关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（）。

单项选择题 关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（）

单项选择题 关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是（）

单项选择题 劳动力供给弹性指的是（）。

单项选择题 关于高等教育的信号模型的说法，错误的是（）。

单项选择题 在其他条件相同的情况下，如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为...

单项选择题 近年来，随着越老越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速...

单项选择题 关于外国人来华工作的说法，错误的是（）。

单项选择题 关于三重需要理论的说法，正确的是（）

单项选择题 对企业和员工双方都有约束，又能使双方共同获利，能够满足这种要...

单项选择题 其他条件一定时，不利于受训者从培训中获益的是（）。

单项选择题 下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（）。

单项选择题 关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（）。

单项选择题 我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括（）。

单项选择题 某公司签订5年工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作满3年...

单项选择题 甲公司将员工借调到乙公司，该员工发生工伤，其工伤保险由（）负担。

单项选择题 以下劳动者离职概率比较大的是（）。

单项选择题 关于培训的效果评估中结果评估的说法不正确的是（）。

单项选择题 工作20年，在本*单位工作12年，医疗期是（）。

单项选择题 角色扮演不能测出的能力（）。

单项选择题 实施参与管理的条件不包括以下哪个（）。

单项选择题 甲月收入工资为5000元，其基本医疗个人缴纳金额为（）。

单项选择题 情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中A 指的是（）。

单项选择题 下列属于虚拟的股票期权的是（）。

单项选择题 领导研究中的俄亥俄模式将领导行为集在（）。

单项选择题 关于古典组织设计理论的说法，正确的是（）。

单项选择题 面对新冠肺炎疫情带来的严峻形势。我国政府为支持复工复产以及稳...

单项选择题 战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

单项选择题 关于激励的说法，错误的是（）。

单项选择题 小李反映的不公平问题，表明目标管理中的（）要素出现了问题。

多项选择题 对于小李感到够不公平，可采用的恢复公平的方式是（）。

多项选择题 根据双因素理论，让小李感到没有满意的主要因素有（）。