多项选择题 根据马斯洛需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（）。

多项选择题 以下属于动机要素的有（）。

多项选择题 关于质量监督小组的说法，正确的是（）。

多项选择题 推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。

多项选择题 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（）。

多项选择题 麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）。

多项选择题 马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括（）。

多项选择题 关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

多项选择题 ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（）。

单项选择题 关于目标管理的说法，正确的是（）。

单项选择题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与...

单项选择题 参与管理的形式不包括（）。

单项选择题 期望模型中的三中因素组合，可以产生最强动机的是（）。

单项选择题 根据麦克里兰的三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点的是（）。

单项选择题 在马斯洛的需要层次理论中，下列需要层次由低到高排序正确的是（）。

单项选择题 不属于外源性动机的是（）。

单项选择题 关于内源性动机的说法，错误的是（）。

判断题 通过绩效面谈向被考评者（包括员工或部门）反馈绩效考评的结果，...

判断题 对反应和学习效果的评价主要是客观感受，所以有时称为外部标准；...

判断题 脱产培训主要包括组织文化教育、基础业务知识教育等。

多项选择题 关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。

多项选择题 关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（）。

多项选择题 针对总经理指出的第四个问题，为降低因员工离职造成公司培训投资...

多项选择题 关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有（）。

多项选择题 关于总经理谈到的培训中的隐性成本包括（）。

多项选择题 总经理在第一点中提到的非正式培训可以采取的形式包括（）。

多项选择题 按照组织行为学中的领导风格理论，以员工为中心的领导风格强调（）。

多项选择题 关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有（）

多项选择题 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。

多项选择题 组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外，还包括（）。

多项选择题 关于劳动力市场的说法，正确的有（）。

多项选择题 关于组织文化制度层的说法，正确的有（）。

多项选择题 在其他条件一定的情况下，必然会导致劳动力需求量下降的是（）。

多项选择题 关于职称评审的说法，错误的有（）。

多项选择题 在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（）。

多项选择题 关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法，正确的有（）。

多项选择题 人力资源服务机构类型包括（）。

多项选择题 培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。

单项选择题 社会主义新型劳动关系的特点不包括（）。

单项选择题 关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（）。