相关考题
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单项选择题
战略制订的第四个过程是（）。
A.确定战略
B.确立使命说明
C.确定目标
D.组织自我评价 -
单项选择题
在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。
A.预测公司的人员供给
B.向人力资源部门提交人员需求计划
C.拟订平衡供需的计划
D.汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求 -
单项选择题
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。
A.需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标
B.一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
C.完全由人力资源部门自我总结
D.尽量使用主观性指标
