相关考题
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多项选择题
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。
A.求职者的质量有所提高
B.求职者数量有所上升
C.跳槽率有所降低
D.缺勤率有所降低
E.薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响 -
多项选择题
企业领先型策略的缺点是（）。
A.人工成本加大，会增加财务压力
B.不一定能挑选到最优秀的员工
C.可能将高薪转嫁到消费者身上
D.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本
E.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量 -
多项选择题
关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（）。
A.是企业最常用的薪酬策略
B.要确保员工群体制定相同的薪酬政策
C.根据不同员工群体制定不同的薪酬政策
D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
