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多项选择题
人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）
A.进行技能培训，提高员工劳动效率
B.外包
C.面向社会招聘所需人员
D.进行技术创新，提高员工劳动生产率 -
多项选择题
培训需求分析要从以下层面进行（）
A.组织层面分析
B.工作岗位层面分析
C.个人层面分析 -
多项选择题
劳动合同的解除包括（）情况
A.员工严重失职、营私舞弊
B.劳动者不能胜任工作
C.被依法追究刑事责任
D.经济性裁员
