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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 高级经济师 > 2024年高级经济师考试(高级经济实务·旅游经济) > 饭店人本管理

多项选择题

奖金的特点有()。

    A.公平的调节性
    B.很强的灵活性
    C.个体的差异性
    D.更高的能力要求性
    E.更强的激励性

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相关考题

  • 多项选择题
    对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

    A.员工在该饭店连续工作满十年的
    B.员工表现优秀,连续两次提薪或升职的
    C.员工因工受伤,且单位同意继续留用的
    D.连续订立两次固定期限劳动合同,且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形
    E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

  • 多项选择题
    饭店员工的薪酬包括()。

    A.工资
    B.津贴
    C.奖金
    D.福利
    E.股息

  • 多项选择题
    注重员工压力管理的措施有()。

    A.合理控制压力源
    B.帮助员工认识工作职责
    C.认识员工职业压力来源
    D.注重工作压力疏导
    E.促进组织内部沟通

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