问答题
简答题
简述我国劳动争议处理的内容范围。
【参考答案】
（1）因确认劳动关系发生的争议。
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（3）因......
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简述劳动争议和行政争议的主要区别。 -
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A.直接送达
B.留置送达
C.委托送达
D.邮寄送达
E.公告送达 -
多项选择题
人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（）
A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
B.原告未经法庭许可中途退庭的
C.原告为无诉讼行为能力人
D.原告应当预交而未预交案件受理费的
E.无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的
