相关考题
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单项选择题
（）是企业进行人力资源需求预测的基础，为企业进行有效的人力资源需求预测提供了重要的依据。
A.工作说明
B.工作分析
C.人员培训
D.工作规范 -
单项选择题
组织结构对人力资源需求的影响，还体现在要求员工有更高的素质，能学习适应（）等方面。
A.新角色
B.新职位
C.新环境
D.新任务 -
单项选择题
管理水平高，则企业可以充分利用现有人员，但是管理水平的高低首先取决于管理人员的（）。
A.素质
B.知识
C.职位
D.价值
