单项选择题
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
A.文案调查法
B.访谈法
C.焦点小组法
D.问卷调查法
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单项选择题
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（）。
A.薪酬水平缺乏内部一致性
B.薪酬水平缺乏外部竞争性
C.薪酬水平缺乏公平性
D.薪酬水平未能与工作岗位相结合 -
单项选择题
企业薪酬管理的两个基本原则是（）。
A.公开性与透明性
B.战略性与战术性
C.合理性与公平性
D.公平性与竞争性 -
单项选择题
与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。
A.内部的一致性而不是外部市场敏感性
B.风险分担的伙伴关系而不是既得权利
C.垂直晋升而不是横向流动
D.工作的保障性而不是就业能力
