问答题
简答题
绩效考核的意义是什么？
【参考答案】
绩效管理的目的：一是提高组织的整体绩效；二是提高员工的工作绩效并促进员工的发展。这两个目的也是绩效考核的目的。①通过绩效......
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问答题
绩效考核的含义是什么？ -
单项选择题
员工绩效辅导的时机中不包括的是（）
A.当员工征求意见时
B.员工遇到自己不能解决的问题时
C.当主管发现可以改进绩效的机会时
D.当员工提出离职要求时 -
单项选择题
团队式的会谈、一对一的面谈、定期的会议沟通等绩效沟通方式共有的最大问题是（）
A.成本高
B.占用场地
C.耗费时间
D.效果差
