问答题
简答题
绩效考核的含义是什么？
【参考答案】
绩效考核是运用科学的考核方法对员工在绩效周期内的工作过程、工作结果和工作潜力进行有组织、有步骤地考核与评价的过程，通常又......
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单项选择题
员工绩效辅导的时机中不包括的是（）
A.当员工征求意见时
B.员工遇到自己不能解决的问题时
C.当主管发现可以改进绩效的机会时
D.当员工提出离职要求时 -
单项选择题
团队式的会谈、一对一的面谈、定期的会议沟通等绩效沟通方式共有的最大问题是（）
A.成本高
B.占用场地
C.耗费时间
D.效果差 -
单项选择题
正式的沟通方式均经过事先计划和安排，在绩效管理中常用的正式的沟通方式不包括（）
A.定期的书面通告
B.“走动式”的沟通方式
C.定期的会议沟通
D.一对一正式会谈
