单项选择题
工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上。
A、组织
B、个人
C、结构
D、职位
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单项选择题
变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策，青睐哪一种决策方式（）
A、分散
B、集中
C、集权
D、分权 -
单项选择题
由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用；沟通得以改进；给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于（）
A、扁平化的
B、高耸的
C、虚拟的
D、无边界的 -
单项选择题
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
A、结构型干预
B、任务－技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
