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单项选择题
对核心人才的绩效考核一般是（）
A.过程导向型
B.结果导向型
C.领导认定型
D.数据型 -
单项选择题
当冲突对方敌视情况严重时，并且冲突的一方明显的不合情理，这时刻采用（）
A.协商法
B.上级仲裁法
C.拖延法
D.放任法 -
单项选择题
在冲突中，当冲突对方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）
A.协商法
B.上级仲裁法
C.拖延法
D.放任法
