相关考题
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单项选择题
通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）
A、复退转业军人
B、城镇失业人员
C、职业技术学校毕业生
D、大中专院校毕业生 -
单项选择题
以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是（）
A、企业所在地区的人力资源现状
B、企业所在地区对人力资源的吸引程度
C、企业自身的吸引程度
D、预期失业率 -
单项选择题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
B、外部招聘的人员具有“外来优势”
C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气
