多项选择题
下级作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.下级不敢真实地发表意见
B.可能引不起上级的重视
C.下级对上级的评价可能过多带有主观色彩
D.倾向于评价过高
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多项选择题
直接上级作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.下级心理压力较大
B.上级容易被假象迷惑
C.上级可能缺乏考评的技能
D.上级可能由于心理偏见而做出过高或过低的评价 -
多项选择题
绩效考核的主体一般有（）。
A.直接上级
B.同级
C.下属
D.自己
E.专家
F.客户 -
多项选择题
绩效管理是一个完整的系统，由以下几个（）密切联系的环节构成，而且周而复始地不断循环。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估（绩效考核）
D.绩效反馈
E.绩效改进
