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单项选择题
泰勒的课程设计思想中，设计策略的中心是（）
A.知识能力
B.工作经验
C.岗位职责
D.组织需要 -
单项选择题
（）是通过相关的数学公式计算HRD效益的一种方法。
A.面谈法
B.跟踪观察法
C.产值效益计算法
D.笔试 -
单项选择题
1986年，费希尔将组织化学习的内容分成五类，以下不属于其分类的是（）
A.学习定向
B.了解组织的学习
C.学习如何开展工作
D.社会学习
