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单项选择题
（）是通过相关的数学公式计算HRD效益的一种方法。
A.面谈法
B.跟踪观察法
C.产值效益计算法
D.笔试 -
单项选择题
1986年，费希尔将组织化学习的内容分成五类，以下不属于其分类的是（）
A.学习定向
B.了解组织的学习
C.学习如何开展工作
D.社会学习 -
单项选择题
人力资源开发的开发者为被开发者自身时，开发方式一般是（）
A.管理
B.学习
C.宣传
D.医疗
