相关考题
-
多项选择题
现代西方工资决定理论包括()。
A.边际生产力工资理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
E.人力资源理论 -
多项选择题
高薪酬可以提高企业效率的原因是()。
A.可以吸纳高素质应聘人员
B.可以减少跳槽人数，降低员工的流失率
C.员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D.因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工”
E.可以减少管理及其相关人员的配备 -
多项选择题
对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。
A.特质报酬激励
B.基本工资
C.绩效工资
D.奖金、福利待遇
E.分享系数
