单项选择题
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
A.个案分析法
B.业务流程分析法
C.问卷调查法
D.经验总结法
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单项选择题
将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）
A.工作记录法
B.外部调查法
C.临时抽样检查法
D.减分检查法 -
判断题
筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容，也是员工福利的基础。 -
判断题
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。……”。
