多项选择题
员工调动的目的是
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动的获得不同经验的重要途径
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多项选择题
选拔晋升候选人的方法有()。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
E.综合选拔法 -
多项选择题
企业员工流动率统计调查的内容包括()。
A.企业工作条件和环境方面的因素
B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素
D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素 -
多项选择题
企业对跨国调动应提供()帮助。
A.文化移情能力
B.语言准备
C.家庭安置
D.子女教育
E.心理准备
