单项选择题
在同一家企业里，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了薪酬结构设计的（）。
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.内部一致性原则
D.外部竞争性原则
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单项选择题
企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（）。
A.岗位分析和岗位评价
B.岗位调查和岗位分类
C.绩效管理和绩效考评
D.薪酬市场外部调查 -
单项选择题
薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。
A.薪酬水平调查和薪酬结构调查
B.薪酬战略调查和薪酬技术调查
C.薪酬差异调查和薪酬作用调查
D.薪酬公平调查和薪酬竞争调查 -
单项选择题
某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（）。
A.该公司背离了薪酬内部一致性原则
B.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
C.薪酬受企业所处行业影响
D.薪酬水平受个人因素影响
