单项选择题
关于职位分析的作用，说法错误的是（）
A.有助于评价职位在组织中的相对价值，但是不能保持薪酬的内部公平性
B.为组织对员工的绩效评价提供客观的标准
C.有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员工和职位之间的匹配性
D.有助于提高人力资源培训与开发工作的有效性与针对性
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单项选择题
职位分析的过程提供的信息不包括（）
A.工作职责和工作活动
B.职务之间的关系
C.工作中使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备
D.职位所包括的工作内容的完成方法和程序等 -
单项选择题
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。
A.传统工业企业工作分析方法
B.以人为基础的系统性方法
C.以工作为基础的系统性方法
D.通用工作信息收集方法 -
单项选择题
关于工作分析方法的说法，正确的是（）。
A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B.观察法适用于以脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D.工作日志法可以提供完整的工作图景
