多项选择题
案例分析题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
该公司在培训中存在的主要问题是（）
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果做评估
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多项选择题
人力资源培训与开发的程序包括（）
A.人力培训开发需求分析
B.人力培训开发的实施
C.人力培训开发效果的评估
D.人力培训开发计划的制订 -
多项选择题
若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（）
A.讲授法
B.讨论法
C.角色扮演法
D.视听法 -
单项选择题
对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）
A.节约成本，功效很大
B.节约成本，功效不大
C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训
D.无所谓
