考题列表
- 多项选择题 如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）
- 多项选择题 该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）
- 多项选择题 该公司在培训中存在的主要问题是（）
- 多项选择题 人力资源培训与开发的程序包括（）
- 多项选择题 若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（）
- 单项选择题 对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）
- 多项选择题 安倩劝说经理的理由可能是（）
- 多项选择题 案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（）
- 单项选择题 按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（）
- 单项选择题 按培训的内容来划分，此次培训属于（）
- 单项选择题 从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于（）培训
- 多项选择题 外部培训与开发的机构包括（）
- 多项选择题 培训与开发需求分析的方法包括（）
- 多项选择题 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）
- 多项选择题 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）
- 多项选择题 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）
- 多项选择题 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）
- 多项选择题 培训与开发计划的内容包括（）
- 多项选择题 实施培训与开发需要做的工作有（）
- 多项选择题 通常培训与开发需求分析主要来自（）方面
- 多项选择题 培训开发程序包含的步骤有（）
- 多项选择题 下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）
- 多项选择题 对录用人员进行职前培训的目的在于（）
- 多项选择题 根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效...
- 多项选择题 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）
- 多项选择题 培训需求分析中的人员分析包括（）
- 多项选择题 培训与开发的评估内容有（）
- 多项选择题 案例研讨法开展的步骤包括（）
- 多项选择题 培训与开发程序包含的步骤有（）
- 多项选择题 对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）
- 多项选择题 现场的个体培训与开发的步骤有（）
- 多项选择题 对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
- 多项选择题 下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是（）
- 多项选择题 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）
- 多项选择题 内部培训与开发根据受训地点可分为（）
- 单项选择题 培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务...
- 单项选择题 案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力
- 单项选择题 管理游戏法适用的培训与开发对象是（）
- 单项选择题 （）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种
- 单项选择题 关于培训与开发实施的说法，错误的是（）
