单项选择题
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）
A.基于个体业绩比较的绩效考评
B.基于目标管理的绩效考核
C.基于工作标准的绩效考核
D.基于平衡计分卡的绩效考核
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单项选择题
实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）
A.充分沟通目标管理
B.独立确定工作目标
C.执行目标管理
D.营造积极的组织环境 -
单项选择题
HK公司的研发部门是一个独立性很强的部门，工作业绩突出，公司决定根据其工作产出的结果对其进行绩效评价，适用的考核方法是（）
A.平衡计分卡法
B.标杆超越法
C.评价中心法
D.目标管理法 -
单项选择题
以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）
A.目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标
B.在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定
C.可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高
D.能够促进企业管理向民主化转变
