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多项选择题
与单一型薪酬结构相比,可变型薪酬结构的优点包括()。
A.更具激励性
B.不同岗位工资差距小
C.划分简单易操作
D.具有灵活性
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薪酬从本质上讲只是一种分配手段和等价关系。
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判断题
不论哪种工资制,只要称为岗位薪酬制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的50%以上。
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