相关考题
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多项选择题
与单一型薪酬结构相比，可变型薪酬结构的优点包括（）。
A.更具激励性
B.不同岗位工资差距小
C.划分简单易操作
D.具有灵活性 -
判断题
薪酬从本质上讲只是一种分配手段和等价关系。 -
判断题
在创新型竞争战略模式下，企业既可以采取市场领先型的薪酬战略，也可以采取市场跟随型的薪酬战略。
