多项选择题
从战略性薪酬的角度来说，企业要持续发展，必须解决企业价值分配中的哪些矛盾？（）
A.长期与短期的矛盾
B.内部与外部的矛盾
C.老员工与新员工的矛盾
D.个体与团队的矛盾
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
基于岗位的薪酬体系的具体形式包括（）。
A.岗位技能工资制
B.岗位薪点工资制
C.岗位系数工资制
D.岗位等级工资制 -
多项选择题
与单一型薪酬结构相比，可变型薪酬结构的优点包括（）。
A.更具激励性
B.不同岗位工资差距小
C.划分简单易操作
D.具有灵活性 -
判断题
薪酬从本质上讲只是一种分配手段和等价关系。
