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单项选择题
不适合大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。
A.回归分析法
B.趋势预测法
C.经验判断法
D.德尔菲法 -
单项选择题
“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取（）及相应的人力资源战略。
A.收缩战略
B.创新战略
C.稳定战略
D.成长战略 -
单项选择题
下列关于事业部制组织形式的优点的说法，错误的是（）。
A.有利于总公司的高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
B.有利于增强企业的活力
C.有利于增强整个组织的协调一致性，降低管理成本
D.有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
