单项选择题
M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散，评价时“和稀泥”不愿与众不同，也不能认真地对待绩效评价，这是（）
A.从众效应
B.晕轮效应
C.似我效应
D.暗示效应
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）
A.与企业战略相一致
B.可操作性
C.高效度
D.高信度
E.可接受性 -
多项选择题
目标管理法的四个阶段包括（）
A.绩效反馈
B.建立目标计划
C.绩效指导
D.绩效检查
E.激励 -
多项选择题
组织绩效通常包括（）
A.产量
B.盈利
C.员工士气
D.员工满意度
E.客户满意度
