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单项选择题
对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的是（）
A、企业用人制度的非规范性
B、企业经营的狭隘家族观念
C、企业经营的利润目标长期化
D、企业内部沟通机制不畅 -
单项选择题
个体希望在事业上获得成功，为社会多做贡献的行为驱动力是（）。
A、自信心
B、成就动机
C、自知力
D、自我激励 -
单项选择题
对民营企业人力资源管理优势的描述不正确的是（）。
A、规模小
B、地位逐步提高
C、发展速度快
D、企业机制灵活
