多项选择题
工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
A.工作分析有利于员工激励
B.工作分析有利于员工培训需求的确定
C.工作分析能够使员工更加认同组织文化
D.工作分析是设计员工培训方案的基础
E.工作分析能够加强员工的归属感
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
A.技术技能
B.作业分析
C.认知能力
D.人际技能
E.工作风格 -
多项选择题
在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）
A.效率
B.技能
C.责任
D.努力程度
E.工作条件 -
多项选择题
岗位设置表可分为（）
A.常规岗位设置表
B.临时岗位设置表
C.企业岗位设置总表
D.部门岗位设置表
E.正式岗位设置表
