单项选择题
下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（）。
A.薪酬等级的数量
B.薪酬等级的质量
C.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
D.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
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单项选择题
（）是根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位的一种做法。
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略 -
单项选择题
（）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。
A.法定福利
B.企业补充福利
C.弹性福利计划
D.企业年金计划 -
单项选择题
下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（）。
A.团队性原则
B.公平性原则
C.经济性原则
D.合法性原则
