单项选择题
由管理人员根据自己以往的经验和对人力资源影响因素的未来变化趋势进行判断，进而对人力资源需求情况进行预测的方法是（）。
A.工作研究法
B.微观集成法
C.经验预测法
D.德尔菲法
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单项选择题
以下方法中不是人力资源规划评估方法的是（）。
A.相关利益者方法
B.绩效分析法
C.成本控制法
D.趋势分析法 -
单项选择题
以下属于人力资源定性预测方法的是（）。
A.回归分析法
B.比率分析法
C.经验预测法
D.劳动生产率分析法 -
单项选择题
人力资源管理作为一种职能性管理活动，最早是由怀特●巴克在哪本书中提出来的？（）
A.《人力资源功能》
B.《人力资源管理》
C.《管理的实践》
D.《管理人力资本》
