单项选择题
员工对薪酬公平的认可程度取决于（）两个方面。
A.薪酬结构和薪酬的预期结果
B.薪酬的设定程序和薪酬结构
C.薪酬的设定程序和薪酬的实际结果
D.薪酬数据的准确和薪酬的竞争力
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单项选择题
用数字定义绩效指标实现程度的标准被称为（）。
A.权值因子判断表法
B.数值型标准
C.等级序列法
D.描述型标准 -
单项选择题
通过对某个岗位在业务流程中的作用、责任、与前后工序之间的协作关系的分析，确定该岗位的绩效指标的方法是（）。
A.个案分析法
B.问卷调查法
C.经验总结法
D.业务流程分析法 -
单项选择题
薪酬制度的（）是一种度的问题，制度要适度，充分兼顾不同因素的影响。
A.实用性
B.合理性
C.公平性
D.有效性
