欢迎来到财会考试题库网 财会考试题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 招聘与配置理论知识

单项选择题

以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。

    A.业绩
    B.绩效
    C.贡献
    D.年功

点击查看答案&解析

相关考题

  • 单项选择题
    下列情况属于内部晋升的是()。

    A.小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资
    B.小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部,待遇不变
    C.警察成龙因犯错率高被上司调去守水塘,工资不变
    D.通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长,工资不变

  • 单项选择题
    下列说法属于自然流出的是()。

    A.老马因为严重的刑事犯罪被法院依法判处终身监禁,剥夺政治权利终身
    B.老刘月底就要正式退休了
    C.公司司机小杜与一酒后驾车司机相撞,不幸遇难
    D.警察成龙因行事鲁莽,不考虑后果被上司停职了

  • 单项选择题
    下列说法属于员工流出企业的是()。

    A.小张今天向公司递交了辞职信
    B.小李被从总公司分派到了外地的分公司
    C.小王在外地出差,但是他的劳动合同昨天就到期了,还未办理续签手续
    D.老刘将在月底正式退休

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题