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单项选择题
根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。
A.基本工资
B.津贴
C.福利
D.奖金 -
单项选择题
根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
A.激励力量=效价×期望值
B.激励力量=效价÷期望值
C.激励力量=效价+期望值
D.激励力量=效价−期望值 -
单项选择题
不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则。
A.激励要公平对待
B.激励要区别对待
C.激励要奖惩适度
D.激励要因人而异
