单项选择题
当开发者是机关、团体、事业单位时，开发的目的是（）
A.力求发展
B.提高企业竞争力、生产力，增加经营利润，实现经营目标
C.提高工作效率与质量，实现组织目标
D.提高全民素质
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单项选择题
目前，人力资源开发的职业培训形式，只是限于对现实需要人力层的显开发，而缺乏对辅助人力层与再生人力层的（）。
A.长开发
B.短开发
C.潜开发
D.不明显开发 -
单项选择题
人员分析技术是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断，对人力资源开发需求进行分析的一种过程。其中，最为关键的是（）
A.绩效差距分析
B.确定绩效改进措施
C.考评单个员工绩效
D.选择人力资源开发的措施 -
单项选择题
一个基于实际信息加入组织的应聘者，会对自己的选择较为满意而加大对工作的努力程度。如果从工作预览的开发机制考察，这一现象属于哪一项开发机制？（）
A.打预防针
B.自我选择
C.模仿作用
D.个人投入
