单项选择题
目前，人力资源开发的职业培训形式，只是限于对现实需要人力层的显开发，而缺乏对辅助人力层与再生人力层的（）。
A.长开发
B.短开发
C.潜开发
D.不明显开发
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单项选择题
人员分析技术是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断，对人力资源开发需求进行分析的一种过程。其中，最为关键的是（）
A.绩效差距分析
B.确定绩效改进措施
C.考评单个员工绩效
D.选择人力资源开发的措施 -
单项选择题
一个基于实际信息加入组织的应聘者，会对自己的选择较为满意而加大对工作的努力程度。如果从工作预览的开发机制考察，这一现象属于哪一项开发机制？（）
A.打预防针
B.自我选择
C.模仿作用
D.个人投入 -
单项选择题
某组织通过方框流程图示与逻辑推理来揭示人员绩效不佳的现状与原因，这属于人员分析技术中的哪种分析方法？（）
A.总结性分析
B.诊断性分析
C.网络分析法
D.能力行为分析法
