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单项选择题
描述客观事实，梳理“发生了什么”，是人力资源信息分析类型中的（）
A.诊断型分析
B.预测型分析
C.描述型分析
D.指导型分析 -
单项选择题
在问题和预测的基础上进行更有价值和更深刻的分析，形成解决问题的方案，确定“我需要做什么”，是人力资源信息分析中的（）
A.诊断型分析
B.综合型分析
C.描述型分析
D.指导型分析 -
单项选择题
由于条件改变了，需要对原来的数据进行调整，是人力资源信息补救方法中的（）方法。
A.取舍
B.补遗
C.复原
D.修正
